近日，霍山公司開展“五個一、三清單”工作，組織“一對一”談心談話活動，公司全員參與了本次活動。

通過逐級談話，霍山公司充分了解了職工日常工作、學習等情況，詢問了部分員工家庭存在的困難，并征求了對公司當前建設管理的意見和建議。談話活動將職工提出的訴求和希望幫助協調解決的問題認真做了記錄，并竭力給予解決。

整個談心談話過程融洽和諧，提升了員工凝聚力、向心力，為推動公司實現品質發展以及為下一步工作的有序開展打下了堅實基礎。（霍山公司/端木慧娟 供稿）