8月20日至24日，省天然氣公司舉辦第二次崗位經驗內化培訓。省公司43名員工參加本次培訓，共學習了15門課程。

此次培訓邀請了華東師范大學教育學博士、“一課一師”TTT內訓師培養設計導師王偉老師進行授課。王老師以生動詼諧的方式并結合大量的案例，通過現場提問與學員互動，氣氛十分活躍。王老師的課程主要分為以下三個部分：第一部分是課程設計與開發的框架及方法，主要講述了標準課程開發的分析、設計、開發、試講、評估這五個步驟以及如何設計一個新穎和具有想象力的題目；第二部分是學習活動設計技術，從破冰、互動體驗學習、課堂學習秘籍、學習活動設計原理和學習總結這五個步驟以及如何撰寫課程大綱和PPT來展開講解；第三部分是讓每個小組派學員上臺講課，學員們都積極參與，為大家奉上精彩的課程。

最后，王老師用“三多、四變、五需要”來總結這五天的課程。所謂“三多”，即各位學員付出多、堅持多、收獲多；“四變”，即觀念變、形式變、內容變、方法變；“五需要”，即需要不斷地完善自己、需要不斷地去補充、需要不斷地去練習、需要不斷地實踐、需要不斷地迭代。（人力資源部/供稿）