7月24日，省天然氣公司運行支部在龍塘基地中心開展第一批“導師帶徒”年度考核工作，本次考核為6對“師徒”。

“導師帶徒”是運行支部“一部一品”向“一部多品”延伸的新增項目。一年來，簽訂師徒合同的6對“師徒”井然有序的開展培訓學習工作，師傅有針對性的制定年度培訓計劃，并分月實施，徒弟學習并總結，持續12個月完成培訓工作。此次考核采用閉卷考試和實操測試兩種方式進行，測試結果較好。

通過“導師帶徒”，充分發揮了技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，提高了技能欠缺員工的業務水平。師傅傾情助力，促進青年學員更快的成長進步，適應公司發展的要求，為實施人才培養工程、加快人才隊伍建設和創建學習型企業提供多樣化培養機制。（顏磊）