在霍山公司，有這樣一名員工，他曾經(jīng)身穿戎裝。退伍后雖然轉(zhuǎn)換了工作崗位，但“兵”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)在他的身上時(shí)刻彰顯，讓他在平凡的崗位上，繼續(xù)保持敢打敢拼、勇往直前的軍人作風(fēng)?？铣钥?、甘奉獻(xiàn)，他就是霍山公司維搶修班長戴紹九。

今年45歲的戴紹九，2015年入職霍山公司，現(xiàn)擔(dān)任維搶修班班長。工作中，戴紹九沖鋒在前，在搶修現(xiàn)場臨危不懼，勇?lián)姑０踩凰寄苓^硬，在技改一線攻堅(jiān)克難，全力化解難題；他關(guān)愛新人，在公司內(nèi)部以身作則，傳承愛與責(zé)任。

臨危不懼挑重?fù)?dān) 搶修一線顯本色

防汛工作是公司的重點(diǎn)工作，每當(dāng)防洪突擊隊(duì)?wèi)?zhàn)斗號(hào)角吹響時(shí)，“藍(lán)焰勇士”戴紹九都主動(dòng)承擔(dān)起值班值守工作，與其他突擊隊(duì)員趕赴所轄區(qū)域在建工程、中低壓管網(wǎng)以及小區(qū)、工商業(yè)用戶現(xiàn)場，排查每一道管線，保障每一個(gè)設(shè)施設(shè)備安全，在搶修一線臨危不懼，8年來始終如一，彰顯工匠本色。

2016年7月，大雨連續(xù)數(shù)日沖刷，導(dǎo)致位于六安-霍山支線的高壓管道鋼管裸露在外。“接到任務(wù)時(shí)是下午6點(diǎn)，我們立即準(zhǔn)備竹笆、沙袋、木樁等防汛物資，凌晨2點(diǎn)趕赴現(xiàn)場加固管道，一直干到下午3點(diǎn)?！闭迪募?，汗水把衣服浸透了，但戴紹九和同事根本顧不上，直到將管道全部加固完成，才松了一口氣。

不同的場景，同樣的堅(jiān)守。2019年7月的一天晚上，汛期暴雨肆虐，戴紹九像往年一樣堅(jiān)守崗位巡查管線。“大約晚上9點(diǎn)，我巡查至一處小區(qū)，發(fā)現(xiàn)附近的中壓管道因大雨沖刷出現(xiàn)裸露，便立刻匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系維搶修班組同事準(zhǔn)備物資加固管道。”由于雨量大、雨勢急，盡管身穿雨衣，搶修人員還是渾身濕透，經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的緊急奮戰(zhàn)，管道加固才得以完成，戴紹九與同事們冒雨搶修上演了一幕“雨中贊歌”。

在他的帶領(lǐng)下，霍山公司維搶修班組同事始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到事故接報(bào)搶修到位率100%，客戶滿意率100%，客戶服務(wù)零投訴。

攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)技 改現(xiàn)場展作為

剛?cè)肼殨r(shí)，霍山公司還處于工程建設(shè)沖刺階段，尚未投產(chǎn)通氣。戴紹九就一邊準(zhǔn)備投產(chǎn)后需要的安全生產(chǎn)物資，一邊了解并熟記每一處管道走向和位置，為之后的改管提前做好功課。

2020年9月，戴紹九接到了一項(xiàng)技改任務(wù)。為配合社區(qū)做好小區(qū)環(huán)境改造工作，他們需要對(duì)一所小區(qū)庭院進(jìn)行改管?！霸撔^(qū)居民用戶較多，而且改管區(qū)域內(nèi)有一個(gè)雨水井、一個(gè)電信井、多處污水管道，干擾因素較多，為降低改管停氣對(duì)用戶造成的影響，我們多次前往現(xiàn)場勘查，最終確定了改管方案。”在改管現(xiàn)場，戴紹九負(fù)責(zé)開挖溝槽、切割管道、配管、焊接等，動(dòng)作熟練，一氣呵成，經(jīng)過4個(gè)小時(shí)一絲不茍的工作，他和同事共同完成了這項(xiàng)任務(wù)。因戴紹九各類操作證件齊全，且技能過硬，原本需要聯(lián)系施工單位負(fù)責(zé)的改管項(xiàng)目，改由戴紹九帶領(lǐng)維搶修班組擔(dān)此重任，為公司節(jié)約了7000余元的改管費(fèi)用。

這樣的場景已不是第一次出現(xiàn)。“公司不是正在積極推進(jìn)‘開源節(jié)流、降本增效’嘛，這次任務(wù)交給我吧，我一定能圓滿完成?！?021年10月，一條街道的中壓燃?xì)夤艿佬枰墓?，戴紹九毫不猶豫地站了出來，肩負(fù)起改管重?fù)?dān)。他帶領(lǐng)突擊隊(duì)員們?cè)诟墓軈^(qū)域開挖了直徑2米、深度1.5米的工作坑，熟練完成關(guān)閉上下游閥門井、放散天然氣、切割管道、焊接管道等一系列工序，兌現(xiàn)了圓滿完成任務(wù)的承諾。

言傳身教共成長 匠心傳承育新人

在日常工作中，戴紹九毫不吝嗇地將個(gè)人技能教授給他人，尤其注重培育新人。他常說，作為一名老維搶修工，特別是作為一名黨員，應(yīng)當(dāng)給年輕人樹立榜樣，多關(guān)心、多培養(yǎng)、多幫助新人。

2018年，戴紹九提出師徒“傳幫帶”模式。他本著“缺什么、補(bǔ)什么”“干什么、學(xué)什么”的原則，制定出“傳幫帶”計(jì)劃，不斷完善“師帶徒”檔案。他自己也帶了4個(gè)徒弟，從理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、工作實(shí)踐等方面開展教學(xué)，還經(jīng)常給徒弟們開展一對(duì)一輔導(dǎo)。在戴紹九的帶領(lǐng)和“師帶徒”模式的帶動(dòng)下，霍山公司的維搶修人員迅速成長，在華潤燃?xì)饽暇﹨^(qū)域公司PE焊接技能比武、霍山縣“華通杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競賽以及省公司多項(xiàng)技能競賽中屢創(chuàng)佳績。

在防洪面前，他用責(zé)任心鑄就防洪生命線，書寫黨群合力攻堅(jiān)“答卷”；在“降本增效”面前，他用堅(jiān)實(shí)行動(dòng)支持公司決策，打好控虧增盈陣地戰(zhàn)；在培育新人上，他身體力行助推一線員工成長，讓用心與責(zé)任在霍山公司持續(xù)傳遞。已經(jīng)在一線堅(jiān)守了8年的戴紹九，正在用自己的實(shí)際行動(dòng)，演繹著屬于他的“工匠精神”。（霍山公司 周婉瑩/供稿）