近日，運(yùn)行支部圓滿完成第六批“導(dǎo)師帶徒”年度考核工作。

去年年初，支部黨員帶頭擬定《“導(dǎo)師帶徒”考核實(shí)施細(xì)則》，以理論教學(xué)與本中心設(shè)備、生產(chǎn)、工藝相結(jié)合的原則，全面提升青年員工查找問題、分析問題、解決問題的能力，定期檢查及反饋教學(xué)效果。一年以來，已簽訂師徒合同的7對“師徒”有序開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。師傅有針對性地制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并分月實(shí)施，徒弟學(xué)習(xí)和總結(jié)，持續(xù)12個(gè)月完成培訓(xùn)。本次考核采用閉卷考試和實(shí)操測試兩種方式，經(jīng)考核，全員均達(dá)到合格水平。

自2016年以來，運(yùn)行支部通過開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，為公司管道安全平穩(wěn)運(yùn)行培養(yǎng)了大量高技能、高水平的青年員工，充分發(fā)揮了技能骨干人才“傳、幫、帶”作用，為省天然氣公司實(shí)施人才培養(yǎng)工程、加快人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（運(yùn)行支部/顏磊 供稿）