辭舊迎新，2018年霍山公司定義為提升年。公司加氣站為全面激發(fā)員工整體學習氛圍，提升崗位業(yè)務水平，保障安全穩(wěn)定運營。 1月3日，由安全生產部組織在加氣站舉行了一場技能比武競賽，公司總經理吳冠瓊、副總經理王峰參加并擔任評委。

此次競賽分為理論知識和實際操作兩部分：理論知識包括加氣站設備知識及加氣站安全知識，實際操作包括站區(qū)工藝及加氣設備操作。 比賽過程中評委依照評分標準公平、公正、公開以及注重個人綜合素質表現(xiàn)的原則對每位參賽選手嚴格把關，最終經過全天共6小時的角逐比賽圓滿落幕。

賽后，公司領導召開總結會議，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行表彰和鼓勵，對不足之處提出建議和要求。總經理吳冠瓊提出技能比武這項工作要制度化、常態(tài)化，長期堅持，結合不同時期、不同要求突出提升重點，從而達到加氣站“技能提升，業(yè)務提升，服務提升，利潤提升”的最終目標。（霍山皖能公司/供稿）