為深入貫徹落實集團公司《關于推深做實思想政治工作開展“五個一”強基行動的方案》文件精神，省天然氣霍山皖能支部認真開展員工談心談話，傾聽員工意見意愿，了解員工思想動態，并用心解決員工的現實問題。

省天然氣霍山皖能支部通過梳理排查全員談心談話問題清單，了解到今年部分新入職員工未接觸過燃氣行業，缺乏經驗，希望公司可以提供更多學習和培訓的機會，增強技能。省天然氣霍山皖能支部積極采取措施，一是給予員工鼓勵，要求通過自我學習來增強知識儲備；二是開展“傳幫帶”活動，由技能嫻熟的黨員同志帶頭，對新員工一對一幫扶。一方面傳授工作經驗及技巧加強新員工實操經驗，另一方面對其進行心理疏導，及時給予關心與幫助；三是繼續加強員工多技能發展，于11月中旬將技能崗位的2名員工安排委外學習取證，經過10天的理論學習和實操，2名員工均通過考核，順利取得PE管焊接操作證。

下一步，省天然氣霍山公司將根據工作實際，繼續增加員工外出培訓學習機會，不斷為員工創造成長的平臺，增強員工技能，提升員工素質能力和工作水平，為公司高質量發展堅定信心和決心。（霍山公司/周婉瑩 供稿）