7月16日，宿州公司召開2020半年度工作會議暨一屆三次職代會，公司黨支部書記、總經理桂中明主持會議并作企務公開報告。

為深入貫徹落實集團公司“黨建領航·融合賦能”黨建品牌建設要求，全力推進公司黨建工作與生產經營深度融合，激發全員銳意進取、開拓創新、以企為家的工作熱情。宿州公司黨支部根據公司發展實際，在經過前期充分調研，廣泛征求干部職工意見建議的基礎上，反復修改完善，形成了推動全員進取提升的黨建項目化工作方案。會上，桂中明代表公司黨支部對工作方案進行了詳細講解，他指出該方案嘗試將公司的激勵模式由“分配制”過渡為“爭取制”，有助于激發全體員工的主動性、積極性和創造性，鼓勵全體員工充分發揮主觀能動性和聰明才智，從小任務和小目標做起，為公司發展做出積極貢獻。

會上，桂中明還代表公司經營層報告了公司上半年各項經營指標完成情況，指出工作中存在的問題，總結歸納了公司取得的成績及亮點，并對公司正反面典型事例進行了重點表揚和評價。他提出，中層管理人員要少做無效考核，真正做到真抓真管；公司全體員工要凝心聚力，共克時艱，主動提升，切實做好下半年的各項工作，為確保完成全年目標任務，持續推進公司高質量發展而不懈奮斗！（宿州公司/孟漢翔 供稿）